Sanktionsmuligheder

EU’s løntransparensdirektiv skærper krav til arbejdsgivere om lønoplysning, kønsneutrale kriterier og dokumentation. Virksomheder skal kunne forklare løn på tværs af jobkategorier, oplyse lønintervaller ved rekruttering og undlade at spørge om lønhistorik – ellers risikeres sanktioner.

Forbrugerombudsmanden har politianmeldt Mønthuset for markedsføring af medaljer med kongelige kendetegn, som kunne signalere officiel godkendelse. Sagen tydeliggør kravene i markedsføringsloven §§ 5, 6 og 8 om klare oplysninger og forbud mod indtryk af støtte.

Forbrugerombudsmanden har politianmeldt Luxplus for vildledende abonnementspraksis og prisoplysninger på tværs af Danmark, Holland og Belgien. Sagen bygger på mange klager og vurderes at bryde markedsføringslovens § 5 og § 6, som kræver klar information før en transaktionsbeslutning.

Boligforeninger kan forebygge nabostøj og altankonflikter med klare vedtægter, korrekt klageproces og systematisk dokumentation. Gennemgå tålegrænsen i naboret, mulige sanktioner som bod og eksklusion samt krav til vedtagelse, vedligehold og brug af altaner.