Sanktionsniveau

EU’s pay transparency-regler skærper arbejdsgiveres pligter: lønoplysning i jobopslag, forbud mod lønhistorik og krav om dokumenteret, kønsneutral lønstruktur. Solid dokumentation og lønaudit reducerer tvister og sanktionsrisiko – og kan styrke rekruttering.

Vestre Landsret frifinder tidligere skovrider i sagen om Naturstyrelsens kreaturer i Mols Bjerge. Overtrædelser af dyrevelfærdsloven var bevist, men retten fandt ikke forsæt eller uagtsomhed i instruktion og tilsyn. Dommen præciserer beviskrav for personligt ledelsesansvar.

Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen opdaterer vejledningen om konkurrencesager med moderselskabsansvar efter ECN+ og nye principper for bødeberegning. Vejledningen præciserer sagsforløb, partshøring og hurtig afslutning samt opkrævning af bøder pålagt af Sø- og Handelsretten.

Sø- og Handelsretten fandt, at beskyldninger om korruption, bedrageri og skatteunddragelse rettet mod en konkurrent var i strid med markedsføringsloven. De sagsøgte fik hver en bøde på 200.000 kr. og forbud mod at bruge udsagnene. Afsætningstab blev afvist, men 150.000 kr. tilkendtes for markedsforstyrrelse.