21. feb. 2025
•
Kromann Reumert
Principiel højesteretsdom om overgangen til den nye aktieoptionslov
Højesteret slår fast, at tildelingsaftalens bindende løfte – ikke den overordnede plan – afgør, om den nye aktieoptionslovs aftalefrihed gælder. Resultatet: uvestede optioner og RSU’er kunne bortfalde ved fratrædelse. Godtgørelse reduceret til 2.500 kr.