Tillidsrepræsentanter

EU skærper reglerne for europæiske samarbejdsudvalg. Alle koncerner, der opfylder ESU-tærsklerne, skal indgå aftaler efter nye minimumsregler, og ESU skal høres også ved indirekte grænseoverskridende virkninger. Danmark får ét år til implementering og virksomheder to år til at opdatere aftaler; ellers gælder skærpede standardregler.

Arbejdsmiljørepræsentanter får længere opsigelsesvarsel, og kravene til APV skærpes. Virksomheder skal informere om vilkåret i ansættelsesdokumenter, ellers kan der tilkendes godtgørelse. Arbejdstilsynets reaktionstyper forenkles, og terminologien ændres til kønsneutrale betegnelser.

Regeringen vil forenkle Arbejdstilsynets reaktioner og styrke beskyttelsen af arbejdsmiljørepræsentanter. Lovforslaget samler påbudsmodeller, afskaffer visse tilsynsordninger og præciserer APV-krav og uddannelsessteders ansvar med planlagt ikrafttræden 1. februar 2024.