Regeringen vil forenkle Arbejdstilsynets reaktioner og styrke beskyttelsen af arbejdsmiljørepræsentanter. Lovforslaget samler påbudsmodeller, afskaffer visse tilsynsordninger og præciserer APV-krav og uddannelsessteders ansvar med planlagt ikrafttræden 1. februar 2024.
Kerneændringer i arbejdsmiljøloven
Regeringen har fremsat et lovforslag, der implementerer dele af en politisk aftale om en fremtidssikret arbejdsmiljøindsats. Hovedgrebet er en forenkling af Arbejdstilsynets reaktionstyper for at øge gennemsigtigheden for virksomheder. De tidligere reaktioner “forbud”, “strakspåbud med betydelig fare” og “strakspåbud uden betydelig fare” samles i én reaktion: “strakspåbud”. Desuden ændres “afgørelse uden handlepligt” til “påtale”.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger