Tysk arbejdsret

Formfejl kan vælte en ellers lovlig afskedigelse i Tyskland. Sørg for et klart opsigelsesbrev med ophørsdato og henvisning til SGB III, egenhændig underskrift efter BGB § 623 og levering, der kan bevises. Brug rette tegningsberettigede eller fuldmagt, og overhold modtagelsesreglen i BGB § 130.

EU-Domstolen underkender overenskomstregler, der giver deltidsansatte samme overarbejdstærskel som fuldtidsansatte. Tærskler og tillæg skal fastsættes pro rata, medmindre en saglig og proportional begrundelse foreligger. Afgørelsen kan udløse ændringer i danske overenskomster.