Skolevægring udløser klare myndighedsforpligtelser: Skolen skal tilbyde hjemmeundervisning ved forventet sygefravær over 15 skoledage, og ulovligt fravær over 15 % pr. kvartal kan føre til indgreb i børne- og ungeydelsen. Forældre kan søge tabt arbejdsfortjeneste og har ret til partshøring og klage.

Afskedigelsesnævnet fastslog diskrimination, da en tømrer blev opsagt kort efter at have genoptaget arbejdet og varslet ny forældreorlov. Arbejdsgiveren løftede ikke den delte bevisbyrde, og medarbejderen fik ni måneders løn i godtgørelse. Sagen skærper kravene til dokumentation og advarsel.