Arbejdsfred

Det samlede mæglingsforslag på det private arbejdsmarked er vedtaget ved urafstemning. Overenskomsterne er fornyet til 1. marts 2028, og fredspligten består. Virksomheder bør nu implementere ændringer i lokalaftaler og planlægge løn- og HR-tilpasninger efter de nye vilkår.

Opmænd fastslår, at faglige møder efter Industriens overenskomster som udgangspunkt kræver fysisk fremmøde. Virtuelle eller hybride forhandlinger kan kun ske efter udtrykkelig aftale. Kendelsen kan påvirke tilsvarende bestemmelser og kalder på præcise revisionsklausuler, hvis digital deltagelse ønskes.