Arbejdsmarkedslovgivning

EU-Domstolen fastholder mindstelønsdirektivet, men annullerer to bestemmelser om bindende kriterier og automatisk indeksering. Danmark berøres ikke direkte, da løn fastsættes via overenskomster. Implementering kræver fokus på procedureregler og dokumentation af indsatsforpligtelser.

Ligebehandlingsnævnet godkendte en sygdomsrelateret afskedigelse, fordi medarbejderens psykiske lidelse ikke havde lang varighed på opsigelsestidspunktet. Afgørelsen understreger, at vurderingen beror på samtidige lægelige oplysninger – ikke på senere diagnoser.