Arbejdspladsovervågning

Datatilsynet udtaler alvorlig kritik af skjulte lydoptagelser af medarbejdersamtaler. Optagelserne manglede behandlingsgrundlag efter GDPR art. 6 og brød gennemsigtighed i art. 5. Afgørelsen skærper krav til information, interesseafvejning, proportionalitet og interne politikker.

Arbejdsgivere skal give klare, forudgående og konkrete oplysninger ved digital overvågning af medarbejdere. GDPR kræver detaljer om formål, behandlingsgrundlag, datatyper, opbevaring, modtagere og rettigheder. Mundtlig orientering eller intranetopslag er ikke tilstrækkeligt.

Norge harmoniserer cookie-krav med EU’s ePrivacy: reelle fravalg, granularitet og skærpet kontrol med tredjepartsdeling. Virksomheder bør revidere bannere, aftaler og dokumentation. Samtidig skærpes fokus på Copilot, arbejdspladsovervågning og EDPB’s linje om Pay or Consent og LLM’er.