Baggrundstjek

Datatilsynet accepterer, at et stadion ved rekruttering indhenter pasoplysninger og straffeattester, når risikoprofil, nødvendighed og dataminimering er dokumenteret. Afgørelsen understreger krav om rollebaseret afgrænsning, sen indsamling og klare slettepolitikker.

Arbejdsgivere risikerer konfiskation af firmabiler ved vanvidskørsel – også når bilen er leaset eller lånt ud af en medarbejder. Undgå tab med klare bilaftaler, tro og love, disciplinære konsekvenser, løbende kontrol og dokumentation samt relevante baggrundstjek.

Datatilsynet accepterer, at Parken Services A/S indhenter pas og straffeattester i rekrutteringen. Lovligheden begrundes i en særlig risikoprofil ved store arrangementer samt stillingsvise nødvendighedsvurderinger og indhentelse af oplysninger sent i processen for proportionalitet.

Virksomheder kan i rekruttering behandle ansøgerdata på legitim interesse, mens samtykke ikke kan bære referenceindhentning. Straffe- og børneattester indhentes sent og slettes hurtigt, RKI kun ved betroede stillinger. Klare slettefrister og gennemsigtighed er afgørende.