Beskyttelse mod repressalier

Løngennemsigtighedsdirektivet skærper kravene til lige løn og indfører detaljerede pligter for jobopslag, indsigt i løn og rapportering for virksomheder med mindst 100 ansatte. Få overblik over bevisbyrde, sanktioner og de praktiske skridt, der bør tages nu.

Ligebehandlingsnævnet fastslår, at afslag på vikariat og stop for tilkaldevagter til en gravid vikar var ulovlig forskelsbehandling og repressalier. Sagen skærper kravene til objektive udvælgelseskriterier, dokumentation og håndtering af klager uden negative følger.

Arbejdsgivere skal dokumentere og tydeligt kommunikere deres interne whistleblowerordning for at undgå bøder. En tilgængelig whistleblowerpolitik med klare rammer, synlig placering og løbende awareness er afgørende, mens onboarding og evaluering sikrer effektiv beskyttelse og compliance.