Bodskrav

Arbejdsretten slår fast, at krav på arbejdsretlig bod er pengefordringer omfattet af forældelsesloven. Konsekvensen er, at overenskomstbrud skal forfølges rettidigt efter reglerne om suspension og afbrydelse. Manglende sagsstyring kan medføre, at bodskrav bortfalder.

Arbejdsretten slår fast, at krav om arbejdsretlig bod for overenskomstbrud er omfattet af forældelsesloven og som udgangspunkt forældes efter tre år. Retten afviste suspension, fordi fagforeningen måtte identificeres med medarbejdernes kendskab til arbejdstid og fridøgn.

Domstolene afviste et forbud mod en tidligere medarbejders konsulentarbejde: Byretten pga. manglende kompensation under en konkurrenceklausul og landsretten, fordi klausulperioden udløb før kærebehandlingen. Sagen understreger krav om rettidig betaling og hurtig procesførelse.

BIMCO’s nye videresalgsklausul forpligter købere til at undlade skibsophugning i en periode og at videreføre forpligtelsen ved videresalg. Tiltaget reducerer sælgers risiko efter Affaldsforordningen, men kan ikke håndhæves mod senere erhververe; panteret eller registrering kan styrke håndhævelsen.