Bonusaftale

Østre Landsret fastslår, at en bortvist funktionær stadig har krav på forholdsmæssig bonus frem til fratrædelsen, når bonus er en fast påregnelig del af lønnen. Bonus kan kun reduceres ved klare aftalevilkår eller modregning baseret på et dokumenteret modkrav.

Højesteret fastslår, at fastholdelsesbonus ikke er massekrav, når bonussen alene præmierer at blive i stillingen uden særlig ekstra arbejdsydelse. Løn efter konkursdekretet er derimod massekrav, mens bonuskravet henføres til konkursordenen som almindelig fordring.