•
                HjulmandKaptain
     
    
        Gravid medarbejder fik godtgørelse for opsigelse, chikane og repressalier
    
    
        Ligebehandlingsnævnet tilkendte en gravid apoteksansat ni måneders løn i godtgørelse for ulovlig opsigelse samt yderligere beløb for chikane og repressalier. Nævnet lagde vægt på den tætte tidsmæssige sammenhæng, manglende advarsler og usaglige restriktioner efter fremsat krav.