Chikanefri arbejdsplads

Vestre Landsret pålagde en arbejdsgiver at betale ca. 166.000 kr. til en gravid medarbejder, fordi virksomheden ikke fik stoppet udbredt seksuel chikane på en byggeplads. Manglende undersøgelse og opfølgning udløste både godtgørelse efter ligebehandlingsloven og erstatning efter erstatningsansvarsloven.

Ligebehandlingsnævnet fandt, at en medarbejder blev udsat for racemæssig chikane efter nedsættende lederudtalelser og tilkendte 25.000 kr. Der var ikke bevist diskrimination i løn eller opsigelse begrundet i fravær. Afgørelsen skærper kravene til chikanefri arbejdspladser og dokumentation.