Direktion

Tredjemandspant i koncernforhold kan tilsidesættes ved manglende selskabsinteresse eller omstødelse efter konkursloven. Få overblik over forsvarlighedskrav, risikomarkører ved nødlidende engagementer og de vigtigste tiltag, der beskytter både panthaver og pantsætter.

Erhvervsstyrelsens nye vejledning præciserer måltal, politikker og rapporteringspligt efter kønsbalanceloven for børsnoterede selskaber. Den skelner mellem generalforsamlings- og medarbejdervalgte medlemmer, beskriver udvælgelsesprocesser og gennemgår mulige sanktioner ved manglende efterlevelse.

Virksomheder med mindst 35 ansatte kan kræve medarbejderrepræsentation i bestyrelsen eller tilsynsrådet. De moderniserede regler giver fleksible valgprocesser, mulighed for færre repræsentanter og elektroniske afstemninger. Medarbejdervalgte har samme ansvar som øvrige.

Ejeraftaler binder som udgangspunkt kun de kapitalejere, der har underskrevet. Selskabet og generalforsamlingen er ikke bundet efter selskabsloven § 82. Aftalen kan håndhæves kontraktuelt med fx erstatning eller tvungen overdragelse, men ændrer ikke gyldigheden af selskabets beslutninger.