Diskriminationsret

Vestre Landsret frifandt en arbejdsgiver for påstande om repressalier og ansvar i en sag om seksuel chikane. Retten lagde vægt på en fulgt personalepolitik, hurtig indsats og støtte til medarbejderen samt at opsigelsen var sagligt begrundet i længerevarende sygemelding.

Tre udkast til bekendtgørelser om værgemål og forvaltning af myndiges båndlagte arv er i høring. Advokatbranchen anbefaler årlig indeksregulering af beløbsgrænser, klare krav til faste værger, fjernelse af aldersgrænsen og tydelige overgangsregler for vederlag og udgifter.

Højesteret fastslog, at en lærer kunne forfølge krav efter forskelsbehandlingsloven trods forlig indgået af den faglige organisation. Kravet var ikke overenskomstdækket, og fuldmagten rakte ikke til forlig. Kommunen godtgjorde, at opsigelsen ikke var aldersbegrundet.