Domsbegrundelse

Østre Landsret begrænser en ledende persons ansvar for krænkelse af PPG’s varemærker og forretningshemmeligheder til en kortere periode og nedsætter det solidariske vederlag og erstatning. Konkursboet i den medankede virksomhed pålægges derimod et forhøjet ansvar for yderligere krænkelser.

Det sammenfattende processkrift bliver nøgledokumentet i civile ankesager ved Højesteret, mens proceduren skal fokusere på få, udvalgte spørgsmål. Den nye vejledning præciserer også krav til ekstrakt og materialesamling samt sagsforberedelsen, herunder forberedende telefonmøde.

Højesteret afviser godtgørelse for usaglig opsigelse, når en funktionær selv hæver ansættelsen på grund af manglende løn, medmindre arbejdsgiverens adfærd reelt svarer til en opsigelse eller bortvisning. LG blev frifundet i kravet rejst efter konkursen.

Højesteret præciserer 120-dages reglen i funktionærloven: Opsigelse med forkortet varsel skal normalt ske senest 10 kalenderdage efter dag 120, og vurderingen ser på perioden frem til opsigelsen. Arbejdsgivere bør tælle sygefravær nøje og handle, mens medarbejderen stadig er syg.