Højesteret har afgjort, at en funktionær, der hæver sit ansættelsesforhold på grund af manglende løn, ikke har krav på godtgørelse for usaglig opsigelse efter funktionærloven § 2b, medmindre arbejdsgiverens adfærd kan sidestilles med en opsigelse eller bortvisning. Dommen fastlægger en snæver adgang til godtgørelse ved egen ophævelse, også hvor ophævelsen i sig selv er berettiget.