Usaglig opsigelse

Tilbageholdsret kan sikre betaling, men kræver forfaldent krav, lovlig besiddelse og konneksitet. Gennemgang af betingelser, ophør og praksis viser grænserne: nej ved kreditkøb, nej efter frivillig udlevering og nej uden proportionalitet. Eksempler fra værksted, advokat og ansættelse.

Køber af en virksomhed indtræder i alle ansættelsesvilkår, overenskomster og klausuler og hæfter for optjente krav før overtagelsen. Opsigelse kan ikke ske alene pga. ejerskifte, men kan være saglig ved dokumenterede økonomiske, tekniske eller organisatoriske ændringer. Kapitalisér forpligtelser i due diligence.

Østre Landsret fandt, at skarpe e-mails med kritik af ledelsen ikke i sig selv gjorde en opsigelse saglig. Arbejdsgiverens uklare rekrutteringsforløb og manglende svar vejede tungt, og medarbejderen fik godtgørelse efter funktionærloven § 2b samt yderligere ydelser.

Afskedigelsesnævnet underkendte en opsigelse begrundet i arbejdsmangel, fordi tandlægeklinikken kort forinden havde nyansat til en tilsvarende funktion. Den selvskabte overkapacitet udløste godtgørelse, skærpet af opsigelse på første dag efter sygemelding.