Højesteret fastslår, at mistet efterlønspræmie ikke indgår ved fastsættelse af erhvervsevnetabsprocenten efter arbejdsskadesikringsloven. Præmien kan alene få betydning ved årslønsfastsættelsen. Afgørelsen bekræfter Ankestyrelsens praksis og tydeliggør snittet mellem evnetab og indkomstgrundlag.