Højesterets resultat
Højesteret fastslog, at mistet efterlønspræmie ikke påvirker vurderingen af en tilskadekomnes evne til at skaffe indtægt og derfor ikke skal indgå ved fastsættelsen af erhvervsevnetabsprocenten. Baggrunden var, at en medarbejder efter en arbejdsskade gik tidligere på efterløn og dermed mistede den skattefri efterlønspræmie. AES fastsatte i 2020 erhvervsevnetabet uden at medtage præmien i procenten, men lod den alene indgå ved årslønsfastsættelsen; Ankestyrelsen stadfæstede i 2021, og landsretten nåede samme resultat.
Efter den dagældende arbejdsskadesikringslov beror erhvervsevnetabet på realistiske indtjeningsmuligheder under hensyn til alder, uddannelse, omskoling og optræning. Højesteret lagde vægt på, at efterlønspræmien er en incitamentsydelse knyttet til efterlønsordningen og ikke siger noget om arbejdsevnen, hvorfor den ikke påvirker procentfastsættelsen.
Betydning for sager om arbejdsskade
Afgørelsen afklarer, at pensionslignende eller skattefri tillæg uden direkte sammenhæng med arbejdsevnen ikke kan forhøje erhvervsevnetabsprocenten. Sådanne elementer kan fortsat håndteres i årslønnen, hvis reglerne giver grundlag for det, men selve evnetabsvurderingen skal spejle arbejds- og indtjeningsmuligheder.
Dommen cementerer Ankestyrelsens praksis og øger forudsigeligheden i arbejdsskadesager. Læs Højesterets afgørelse i sag 32125/2024 på domstol.dk her: dom. Se også landsrettens afgørelse i Domsdatabasen: afgørelse.
