Erstatningsret

Højesteret fastslår, at anerkendte psykiske arbejdsskader ikke automatisk udløser erstatningsansvar. Culpa er fortsat normen, og arbejdsmiljølovens forsvarlighedskrav er målestok. Systematisk forebyggelse og dokumentation bliver afgørende for arbejdsgivere.

Energinet erstatter pausen i nettilslutninger med en kriteriebaseret prioriteringsmodel og batch-sagsbehandling. Forsyningstilsynet fører tilsyn, mens regeringen varsler hastetiltag. Projektejere bør dokumentere modenhed, overveje fleksible tilslutninger og sikre deres retsstilling.

Højesteret afviser erstatningsansvar for psykisk arbejdsskade i psykiatrien og præciserer, at AES’ anerkendelse ikke er nok. Culpa vurderes i lyset af arbejdsmiljøloven med fokus på forebyggelse, instruktion og dokumentation.

Højesteret hjemviser en sag om erhvervsevnetab, fordi Ankestyrelsen anvendte en forkert fortolkning af arbejdsskadesikringsloven. Dommen fastslår, at klar og varig indtægtsnedgang på mindst fem procent kan udløse minimumserstatning, også ved flere samtidige årsager.