Forkortet opsigelsesvarsel
Søgeord

Forkortet opsigelsesvarsel

Dyk ned i alt vores indhold, der nævner eller relaterer sig til "Forkortet opsigelsesvarsel".

Faglige artikler, der nævner Forkortet opsigelsesvarsel

Om opsigelse med forkortet varsel efter 120-dagesreglen
•
Højesteret

Om opsigelse med forkortet varsel efter 120-dagesreglen

Højesteret fastslår, at arbejdsgiver kan opsige med forkortet varsel efter 120-dagesreglen, når opsigelsen afgives efter arbejdstidens ophør på den 120. sygedag. Brev sendt dag 120 og modtaget to dage senere opfyldte kravet om umiddelbar tilknytning, da medarbejderen stadig var syg.
120-dages reglen: Hvornår er en opsigelse sket i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage?
•
DLA Piper

120-dages reglen: Hvornår er en opsigelse sket i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage?

Højesteret fastslår, at opsigelse efter 120-dages reglen som udgangspunkt skal ske tidligere end 10 kalenderdage efter den 120. sygedag. En raskmelding afskærer reglen, medmindre medarbejderen bliver syg igen og opsigelsen stadig sker inden for fristen. Ventetid på 48 dage var for lang.

Forfattere, der skriver om Forkortet opsigelsesvarsel

MP
Michael Klejs Pedersen
DLA Piper
SL
Sara Gade Løgsted
DLA Piper
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →