Forligsmægling

Det samlede mæglingsforslag på det private arbejdsmarked er vedtaget ved urafstemning. Overenskomsterne er fornyet til 1. marts 2028, og fredspligten består. Virksomheder bør nu implementere ændringer i lokalaftaler og planlægge løn- og HR-tilpasninger efter de nye vilkår.

Domstolsstyrelsen opdaterer de etiske retningslinjer for retsmæglere. Retten kan nu indkalde til forberedende retsmøde om retsmægling og opfordre til personlig deltagelse. Mediatorer må i begrænset omfang foreslå løsninger baseret på parternes interesser, og deltagerkredsen skal oplyses på forhånd.

Aftalen styrker domstolenes økonomi, men virksomhedernes retssikkerhed udfordres af lange og dyre sager. Dansk Erhverv efterlyser mere retsmægling og mediation, mens flere politianmeldelser fra myndigheder og en højere appelgrænse i bødesager kan mindske adgangen til prøvelse.

Planer om at hæve beløbsgrænsen i småsagsprocessen møder kritik fra juridiske aktører. En større småsagsordning kan svække retsgarantier og udvide hullet i retshjælpsforsikringen, når flere ansættelsessager og erhvervstvister behandles summarisk og ofte uden advokat.