Fortegnelser over behandlingsaktiviteter

Fra 1. juli 2024 skal arbejdsgivere registrere medarbejderes daglige arbejdstid i et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system. Ordningen skal dokumentere overholdelse af 48-timersreglen, sikre medarbejderindsigt og integreres med GDPR, herunder slettefrister og databehandleraftaler.

Datatilsynet skærper i 2024 tilsynet med udlejere og boligforeninger. Fokus er lovlig tv-overvågning og håndtering af lejernes GDPR-rettigheder. Få overblik over hjemmel, polititilladelse, skiltning, opbevaringsfrister, videregivelse, sløring og svarfrister.

Virksomheder med whistleblowerkanaler skal balancere whistleblowerloven og GDPR korrekt. § 22 kan være hjemmel til at behandle følsomme og strafbare oplysninger, når det er nødvendigt og ordningen er lovligt etableret. Samtidig kræves klare processer, fortegnelser, oplysningspligt og databehandleraftaler.