Fridøgn

To samtidige fuldtidsansættelser udgør væsentlig misligholdelse, fordi arbejdsgiver kan forvente veludhvilede medarbejdere. Kommunen kunne dog ikke bortvise, da en tidligere tilkendegivelse om opsigelse med varsel skabte en berettiget forventning og udløste løn i opsigelsesperioden.

Virksomheder skal fra 1. juli registrere arbejdstid og bruge data i arbejdsmiljøarbejdet. Undtagelser gælder kun for medarbejdere med uforudsigelig arbejdstid eller selvtilrettelæggelse, efter harmonisering af hviletidsreglerne. Undtagelser kræver aftale og kan nødvendiggøre opdaterede kontrakter.

Fra 1. juli 2024 skal arbejdsgivere have et objektivt og pålideligt system til registrering af daglig arbejdstid. Afvigelser kan registreres på forhåndsudfyldt grundlag, og start- og sluttider er ikke påkrævet, men kan styrke dokumentationen for hviletid.