Lovforslag om registrering af medarbejderes arbejdstid nu vedtaget
•

Lovforslag om registrering af medarbejderes arbejdstid nu vedtaget

Compliance Ansættelsesret Persondata og cybersikkerhed
Fra 1. juli 2024 skal arbejdsgivere have et objektivt og pålideligt system til registrering af daglig arbejdstid. Afvigelser kan registreres på forhåndsudfyldt grundlag, og start- og sluttider er ikke påkrævet, men kan styrke dokumentationen for hviletid.
MG
Marianne Granhøj
ME
Maria Bekke Eiersted
KB
Kristian Bro

Folketinget har vedtaget regler, der pålægger arbejdsgivere at indføre et objektivt og pålideligt system til registrering af medarbejderes daglige arbejdstid. Kravet gælder fra 1. juli 2024 og skal understøtte kontrol med hviletid og arbejdstidsbegrænsninger. Der er ikke sket ændringer siden fremsættelsen, men ministeren har præciseret, at daglig arbejdstid kan forhåndsudfyldes, så medarbejderen kun registrerer afvigelser fra skemaet. Systemet behøver ikke angive det konkrete tidsrum for arbejdet.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Farvel til tilbudsloven og goddag til en ny tærskelværdi
•
DLA Piper

Farvel til tilbudsloven og goddag til en ny tærskelværdi

Tilbudsloven foreslås ophævet, og reglerne for bygge- og anlæg under EU’s tærskelværdi flyttes til udbudsloven. En ny 5 mio. kr.-grænse lemper procedurer uden grænseoverskridende interesse, mens krav om rangering og arbejdsklausuler skærpes. Flere ændringer træder i kraft i etaper.
Klager til ledelsen gav ikke whistleblowerbeskyttelse
•
IUNO

Klager til ledelsen gav ikke whistleblowerbeskyttelse

Østre Landsret fastslår, at klager sendt til ledelsen ikke udløser whistleblowerbeskyttelse, når den interne eller eksterne ordning ikke bruges. Kommunens suspension af medarbejderen var saglig og lovlig som led i undersøgelsen af klagernes omfang og karakter.
Ikke henvisning til landsretten
•
Højesteret

Ikke henvisning til landsretten

Højesteret afviser henvisning til landsretten som første instans i tvist om funktionærs krav på forholdsmæssig fastholdelsesbonus. Sagen beror på konkret aftalefortolkning og forbliver i byretten. Retsplejeloven § 226 og funktionærloven § 17 a er centrale.
Forslag om grønlandsk lov om investeringsscreening (FDI)
•
Kromann Reumert

Forslag om grønlandsk lov om investeringsscreening (FDI)

Grønland foreslår et FDI-regime med obligatorisk tilladelse i følsomme sektorer og frivillig anmeldelse på tværs af øvrige brancher. Modellen sigter mod at beskytte sikkerhed og offentlig orden, indfører 25 % kontroltærskel og omfatter bl.a. råstoffer og selvstyreejede selskaber.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Risikovurderinger og GDPR
4
JUC
Risikovurderinger og GDPR
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må

Relaterede jobs

Bech-Bruun
Jurist, advokatfuldmægtig eller advokat til IP & Life Science
Bech-Bruun
Børne- og Undervisningsministeriet
Jurist søges til ministerbetjening og lovgivningsarbejde
Børne- og Undervisningsministeriet
Københavns Kommune
Jurist til Centerteamet i Din Sociale Indgang
Københavns Kommune
Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Jurister til Indenrigs- og Sundhedsministeriets departement (fuldmægtige og konsulenter)
Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Forsvaret
Akademisk kollega søges til Personelkommandoens Center for Overenskomst
Forsvaret
Erhvervsministeriet
Bliv en del af noget større - jurist til regulering og rådgivning i Finanstilsynet
Erhvervsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →