Funktionærbegrebet

Højesteret fastslår, at 120-dagesklausuler kun kan anvendes, hvis opsigelsen sker i umiddelbar tilknytning til udløbet af 120 sygedage – typisk inden 10 dage. En medarbejder opsagt 48 dage efter grænsen, men under ny sygdom, kunne derfor ikke opsiges med forkortet varsel.

En faglig voldgift fastslår, at arbejdsgivere med overlappende overenskomster kan henføre arbejde på et nyt arbejdssted til den overenskomst, der er mest nærliggende. Afgørelsen bekræfter praksis og peger på, at lager- og logistikarbejde ved større webhandel kan høre under HK’s område.