Funktionærlov § 5 stk. 2
Søgeord

Funktionærlov § 5 stk. 2

Dyk ned i alt vores indhold, der nævner eller relaterer sig til "Funktionærlov § 5 stk. 2".

Faglige artikler, der nævner Funktionærlov § 5 stk. 2

Der er brev!
•
Norrbom Vinding

Der er brev!

Østre Landsret fastslår, at 120-dagesreglen kan anvendes, når opsigelsen afsendes på den 120. sygedag efter udløbet af medarbejderens normale arbejdstid. Overarbejde ændrer ikke udgangspunktet. Sagen er tilladt anket til Højesteret og skærper fokus på timing og dokumentation.
Ny dom fra Højesteret om 120-dages reglen
•
Focus Advokater

Ny dom fra Højesteret om 120-dages reglen

Højesteret afgrænser funktionærlovens 120-dages regel: Forkortet opsigelsesvarsel kan kun bruges inden for højst 10 kalenderdage efter, at de 120 sygedage er opnået, og mens medarbejderen er syg. Overskrides fristen, må opsigelse ske med sædvanligt varsel efter en saglighedsvurdering.
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →