Højesteret ophæver politiets beslaglæggelse af en arbejdsgivers leasede limousine efter en chaufførs vanvidskørsel. En helhedsvurdering efter retsplejeloven § 803 og færdselsloven § 133 a gjorde konfiskation uforholdsmæssig, bl.a. pga. ejerens agtpågivenhed og overhængende konkursrisiko.

Sø- og Handelsretten frifandt Aeven A/S for krænkelse af Aiven Oy’s EU-varemærker og afviste forvekslingsrisiko mellem AEVEN og AIVEN. Samtidig blev Aivens registreringer delvist begrænset, fordi reel brug ikke var dokumenteret inden for fem år. Dommen kan læses i domsoversigten.

Højesteret ophævede beslaglæggelsen af en leaset firmabil anvendt til vanvidskørsel af en ansat. Retten lagde vægt på arbejdsgiverens agtpågivenhed og at konfiskation ville være uforholdsmæssig, da virksomheden risikerede konkurs og regres mod chaufføren var usikker på kort sigt.

Sø- og Handelsretten fastslog, at en senere direktørkontrakt erstattede en tidligere ansættelsesaftale, og at en tredje aftale om arbejdstilladelse ikke havde selvstændigt indhold. Direktøren fik kun løn og bonus efter direktørkontrakten og ingen godtgørelse for ansættelsesbevis. Virksomheder bør tydeliggøre kontrakthierarki ved statusændringer og grænseoverskridende arbejde.