The European Court of Justice rules on applicable law in cross-border employment relationships
EU-Domstolen præciserer lovvalget i grænseoverskridende ansættelser: Sædvanligt arbejdssted er ikke afgørende, hvis helhedsvurderingen peger på nærmeste tilknytning til et andet land. Afgørelsen skærper kravene til dokumentation af tilknytningspunkter ved fjernarbejde og opsigelser.