Instruktionspligt

Arbejdsretten fastslår, at udsendelser fra vikarbureau til brugervirksomhed som udgangspunkt er midlertidige – også ved flere forlængelser uden slutdato. Vikarforholdet var derfor omfattet af vikarloven, og brugervirksomheden blev ikke arbejdsgiver. Fokus skærpes på § 3, stk. 4.

Østre Landsret stadfæstede frifindelse af en arbejdsgiver efter en arbejdsulykke ved en pladesaks. Opgaven blev anset som sædvanlig og ukompliceret, og den erfarne smed var tilstrækkeligt instrueret. Sagen tydeliggør grænsen for instruktions- og tilsynspligt og erfaringens vægt i culpa-vurderingen.

Vestre Landsret frifandt en kommune for erstatningskrav fra en specialarbejder med lænderygsmerter. Arbejdsgiveren havde tilsidesat tilsyns- og instruktionspligten, men beviset for årsagssammenhæng svigtede, bl.a. fordi Retslægerådet pegede på degenerative forandringer.

Arbejdsskader kan udløse ydelser efter arbejdsskadesikringsloven og, ved fejl hos arbejdsgiver eller tredjemand, krav efter erstatningsansvarsloven. Få overblik over anmeldelsesfrister, AES’ sagsbehandling, mén og erhvervsevnetab samt forbuddet mod dobbelterstatning.