Konkurslov

Vestre Landsret fastslår, at opsigelse af en gravid medarbejder under konkurs kan være lovlig, når afskedigelsen sker som led i reel afvikling. Vurderingen sker på opsigelsestidspunktet, og en efterfølgende virksomhedsoverdragelse ændrer ikke bevisbyrdens udfald.

Højesteret fastslår, at skifteretten kan fratage en skyldner rådigheden over aktiver inden konkurs uden forudgående underretning, når konkursbegæringen er forkyndt eller forsøgt, og der foreligger altovervejende sandsynlighed for konkurs. Kendelsen styrker sikringen af boet.

Højesteret slår fast, at domme fra Sø- og Handelsrettens Skifteret i konkursers kravprøvelse ikke kan ankes direkte til Højesteret. Anke skal indbringes for Østre Landsret efter konkurslov § 252. Retsplejelov § 368 ændrer ikke ordningen – forkert forum kan koste frist og sag.

Konkursrådet foreslår skærpede habilitetskrav, krav om kreditoropbakning til udpegning af skyldnerens egen advokat samt ændringer ved tvangsopløsning med fokus på undersøgelse og mulig konkurskarantæne. Tiltagene skal styrke kreditorernes beskyttelse og tilliden til systemet.