Konkursloven

Vestre Landsret slår fast, at opsigelse af en gravid medarbejder under konkurs kan være lovlig. Bevisvurderingen sker på opsigelsestidspunktet, og en ensartet afskedigelse af alle ansatte samt kurators fravalg af indtræden under konkurslovens 14-dagesfrist talte for frifindelse.

EU harmoniserer insolvensbehandling med klarere ledelsespligter, fælles pre-pack-rammer, lettere adgang til udenlandske aktiver og et lighedsprincip for boer. Danske aktører kan forvente mere forudsigelig dækning og mere effektive salg før konkurs.

EU 2026/799 skærper insolvensrammerne: kuratorer får adgang til aktivregistre på tværs af EU, pre-pack overdragelser formaliseres i to faser, og ledelser pålægges egenbegæring inden tre måneder. Tiltagene kan øge kreditorprovenu og lette grænseoverskridende inddrivelse.

Virksomheder kan indlede forebyggende rekonstruktion allerede ved sandsynlighed for insolvens. Kun skyldner kan starte processen, som kan ske med eller uden fyldestgørelsesforbud. Ved forbud standses kreditorforfølgning, og forløbet er tidsbegrænset til maksimalt ét år.