Konkursloven

Distressed M&A kræver præcis struktur, målrettet due diligence og dokumentation af markedspris for at begrænse omstødelsesrisikoen. Afklar aktiv- kontra selskabskøb, håndtér pant og samtykker, og sikr korrekt medarbejderovergang efter virksomhedsoverdragelsesloven.

Fire afgørelser ændrer pejlemærkerne i dansk ansættelsesret: Konkursafskedigelse af gravid medarbejder kan være lovlig, boligtillæg er foreneligt med EU-retten, håndtrykskrav udgør indirekte forskelsbehandling, og Højesteret præciserer arbejdsgiveransvar og erstatning ved arbejdsskader.

Et going concern-forbehold skærper ledelsens handlepligt. Uden hurtig likviditetsstyring, dokumentation og forhandling med finansieringskilder øges risikoen for ansvar, tab af kredit og i sidste ende konkurskarantæne.

Konkurskarantæne kan ramme ledelsen ved groft uforsvarlig drift og spærrer for ledelsesposter i selskaber med begrænset hæftelse. Få overblik over kriterier, retsvirkninger, status for offentliggørelse og konkrete skridt, der mindsker risikoen gennem rettidig handling og dokumentation.