Nye medarbejdere har som udgangspunkt krav på store bededagstillæg på linje med øvrige ansatte, medmindre virksomheden er nyetableret. Tillægget kan udbetales løbende eller via opsparing, eller indregnes i lønnen ved klar kontraktklausul – ellers risikeres efterbetaling. Overenskomster og timelønnede afviger.

Konkurrencerådet vil bruge det nye markedsefterforskningsværktøj til at adressere høj koncentration, årlige indeksreguleringer og loyalitetsbetaling i skadesforsikring. Analysen peger på prisstigninger og høj indtjening i forhold til effektiv konkurrence, med risiko for skæv belastning af loyale og sårbare kunder.