Kvalifikationskrav

Ligebehandlingsnævnet underkendte en erhvervsskoles opsigelse af en gravid rengøringsassistent. Arbejdsgiveren henviste til driftsmæssige behov og en samlet vurdering, men dokumentationen var for overordnet til at løfte den omvendte bevisbyrde. Godtgørelse blev tilkendt.

Tre udkast til bekendtgørelser om værgemål og forvaltning af myndiges båndlagte arv er i høring. Advokatbranchen anbefaler årlig indeksregulering af beløbsgrænser, klare krav til faste værger, fjernelse af aldersgrænsen og tydelige overgangsregler for vederlag og udgifter.

Højesteret skærper kravene til arbejdsgiveres omplaceringspligt over for medarbejdere med handicap. Henvisning til en jobportal er ikke nok; arbejdsgiver skal aktivt kortlægge ledige stillinger i hele organisationen og dokumentere, at omplacering ikke er mulig uden uforholdsmæssig byrde.

Fra 1. maj 2025 skærper Civilstyrelsen kravet til principalerklæringer for alle advokatfuldmægtige efter retsplejeloven § 119, stk. 3. Nylig praksis viser, at både udstationering og begrænset skriftlig erfaring kan opfylde tærsklen. Se også Civilstyrelsens vejledning og den opdaterede praksisoversigt.