Kvalifikationskrav

En faglig voldgift fastslår, at overenskomst og løn følger den stilling, der faktisk er besat. En tilsynsførende assistent, der under ansættelsen blev uddannet pædagog, havde ikke krav på aflønning efter socialpædagogernes overenskomst uden en formel stillingsændring.

Ligebehandlingsnævnet underkendte en erhvervsskoles opsigelse af en gravid rengøringsassistent. Arbejdsgiveren henviste til driftsmæssige behov og en samlet vurdering, men dokumentationen var for overordnet til at løfte den omvendte bevisbyrde. Godtgørelse blev tilkendt.

Tre udkast til bekendtgørelser om værgemål og forvaltning af myndiges båndlagte arv er i høring. Advokatbranchen anbefaler årlig indeksregulering af beløbsgrænser, klare krav til faste værger, fjernelse af aldersgrænsen og tydelige overgangsregler for vederlag og udgifter.

Højesteret skærper kravene til arbejdsgiveres omplaceringspligt over for medarbejdere med handicap. Henvisning til en jobportal er ikke nok; arbejdsgiver skal aktivt kortlægge ledige stillinger i hele organisationen og dokumentere, at omplacering ikke er mulig uden uforholdsmæssig byrde.