Ligebehandlingsloven § 16 stk. 2
Søgeord

Ligebehandlingsloven § 16 stk. 2

Dyk ned i alt vores indhold, der nævner eller relaterer sig til "Ligebehandlingsloven § 16 stk. 2".

Faglige artikler, der nævner Ligebehandlingsloven § 16 stk. 2

Opsigelse af gravid medarbejder under konkurs var ikke i strid med ligebehandlingsloven
•
Littler Danmark

Opsigelse af gravid medarbejder under konkurs var ikke i strid med ligebehandlingsloven

Vestre Landsret fastslår, at opsigelse af en gravid medarbejder under konkurs kan være lovlig, når afskedigelsen sker som led i reel afvikling. Vurderingen sker på opsigelsestidspunktet, og en efterfølgende virksomhedsoverdragelse ændrer ikke bevisbyrdens udfald.
Opsigelse af gravid medarbejder under konkurs var ikke i strid med ligebehandlingsloven
•
Littler Danmark

Opsigelse af gravid medarbejder under konkurs var ikke i strid med ligebehandlingsloven

Vestre Landsret slår fast, at opsigelse af en gravid medarbejder under konkurs kan være lovlig. Bevisvurderingen sker på opsigelsestidspunktet, og en ensartet afskedigelse af alle ansatte samt kurators fravalg af indtræden under konkurslovens 14-dagesfrist talte for frifindelse.
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere - og holder dig foran.
Opret gratis profil →