•
HjulmandKaptain
Hvordan skal du som arbejdsgiver håndtere ændringer i dine medarbejderes arbejdsvilkår?
Østre Landsret præciserer grænsen mellem mindre justeringer og væsentlige vilkårsændringer. Arbejdsgivere skal varsle efter individuelt opsigelsesvarsel, mens gravide og ansatte på orlov er særligt beskyttet. Passivitet kan koste godtgørelse; hurtig skriftlig indsigelse er afgørende.