Medarbejderhøring

En faglig voldgift kendte en bortvisning af en nyvalgt tillidsrepræsentant ugyldig. GPS-data om overarbejde og privat kørsel i firmabilen blev forklaret med dokumenteret hjemmearbejde og midlertidigt ophold i kolonihavehus. Arbejdsgiver måtte betale løn og en høj godtgørelse.

Nye regler i selskabsloven implementerer EU’s mobilitetsdirektiv og skærper kravene ved grænseoverskridende fusioner, spaltninger og omdannelser. Kapitalejere får indløsningsret, kreditorer får længere frister, medarbejderhøring styrkes, og Erhvervsstyrelsens tilsyn udvides.

Implementeringen af mobilitetsdirektivet muliggør grænseoverskridende selskabsomdannelser og ensretter krav til fusioner, spaltninger og hjemstedsflytning. Skærpede krav til medarbejderinformation og høring samt flere ledelseserklæringer og dokumentationskrav kan forlænge processerne.