•
I firmabilen til kolonihavehuset
Ansættelsesret Procesret
En faglig voldgift kendte en bortvisning af en nyvalgt tillidsrepræsentant ugyldig. GPS-data om overarbejde og privat kørsel i firmabilen blev forklaret med dokumenteret hjemmearbejde og midlertidigt ophold i kolonihavehus. Arbejdsgiver måtte betale løn og en høj godtgørelse.

En faglig voldgift fandt ikke grundlag for at bortvise en elektriker, der kort forinden var valgt som tillidsrepræsentant. Arbejdsgiverens påstande om overregistrering af arbejdstid og privat brug af firmabil blev afkræftet under sagen, og medarbejderen blev tilkendt løn i opsigelsesperioden samt en høj godtgørelse for usaglig opsigelse.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
Nye vejledende takster i inkassosager og betalingspåkrav
I går
•
Danske Advokater
Nye vejledende takster i inkassosager og betalingspåkrav
Fra 1. september 2025 skærpes de vejledende takster for bistand i inkassosager og betalingspåkrav. Landsretspræsidenterne hæver især den øverste takst, og sagsværdiintervaller tilpasses reglerne om udenretlige inddrivelsesomkostninger. Reglerne gælder ved salærfastsættelser efter ikrafttrædelsen.
Dom for omfattende vold i parforhold og besiddelse af skarpladt pistol
6 dage siden
•
Vestre Landsret
Dom for omfattende vold i parforhold og besiddelse af skarpladt pistol
Vestre Landsret har ved nævningeting idømt en 22-årig 6 års fængsel for gentagne voldshandlinger mod sin daværende kæreste, psykisk vold, trusler og besiddelse af skarpladt pistol under særligt skærpende omstændigheder. Landsretten nåede i det væsentlige samme resultat som byretten.
Højesterets nye vejledning til advokater om civile ankesager
5 dage siden
•
Højesteret
Højesterets nye vejledning til advokater om civile ankesager
Højesteret skærper rammerne for civile ankesager med en ny vejledning. Advokater skal prioritere et fyldestgørende sammenfattende processkrift, bruge proceduren målrettet og overholde klare krav til ekstrakt, materialesamling og forberedende telefonmøde. Målet er mere fokuserede præjudikater.
Tidsmæssig sammenhæng var ikke nok
5 dage siden
•
Norrbom Vinding
Tidsmæssig sammenhæng var ikke nok
Ligebehandlingsnævnet fandt, at en malersvend lovligt kunne opsiges kort efter krav om betaling under barsel og forældreorlov. Tidsmæssig nærhed skabte ikke formodning om forskelsbehandling, da arbejdsgiver dokumenterede ordrenedgang og anvendte saglige udvælgelseskriterier.
Relaterede kurser
Den forenklede proces - Den nye småsagsproces
1.
sep
7
JUC
Den forenklede proces - Den nye småsagsproces
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Bevisret - herunder syn og skøn
3.
sep
6
Danske Advokater
Bevisret - herunder syn og skøn
Relaterede jobs
Københavns Kommune
Engageret jurist til Område for Bygninger i Teknik- og Miljøforvaltningen
Københavns Kommune
Accura Advokatpartnerselskab
Studentermedhjælper til Corporate & Commercial
Accura Advokatpartnerselskab
Styrelsen for Patientklager
Vicekontorchef med interesse for patientklager
Styrelsen for Patientklager
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Ambitiøs chefjurist og faglig teamleder til tværgående juridisk sekretariat
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Københavns Kommune
Erfaren jurist til Københavns Ejendomme
Københavns Kommune
Erhvervsministeriet
Nævnenes Hus søger jurister til samfundsvigtige opgaver
Erhvervsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →