Medarbejderindflydelse

Et valgfrit EU 28th regime skal tilbyde fælles selskabsregler, digital registrering og skatteforenklinger. To nye EU-selskabsformer, BRIS-løft og én indgang kan sænke omkostninger, styrke M&A og fremme venturekapital. Men arbejdsret, skattefriktion og kompleks implementering er nøgleudfordringer.

Arbejdstilsynet præciserer med ny vejledning, at arbejdsgivere skal forebygge uklare og modstridende krav gennem planlægning, instruktion, medarbejderinddragelse og effektivt tilsyn. Manglende indsats kan medføre påbud og kræver styrket dokumentation i APV og handleplaner.