Arbejdstilsynet præciserer med ny vejledning, at arbejdsgivere skal forebygge uklare og modstridende krav gennem planlægning, instruktion, medarbejderinddragelse og effektivt tilsyn. Manglende indsats kan medføre påbud og kræver styrket dokumentation i APV og handleplaner.
Retligt udgangspunkt
Arbejdstilsynet har udgivet en vejledning om uklare og modstridende krav i arbejdet, som præciserer arbejdsgiverens pligter efter reglerne om psykisk arbejdsmiljø. Uklare eller indbyrdes uforenelige krav kan opstå i opgaveudførelse, kvalitetsforventninger, tempo, rollefordeling og arbejdsgange og indebærer en risiko for sikkerhed og sundhed.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger