Ny AT-vejledning om uklare og modstridende krav i arbejdet

Ny AT-vejledning om uklare og modstridende krav i arbejdet

Arbejdstilsynet præciserer med ny vejledning, at arbejdsgivere skal forebygge uklare og modstridende krav gennem planlægning, instruktion, medarbejderinddragelse og effektivt tilsyn. Manglende indsats kan medføre påbud og kræver styrket dokumentation i APV og handleplaner.

Retligt udgangspunkt

Arbejdstilsynet har udgivet en vejledning om uklare og modstridende krav i arbejdet, som præciserer arbejdsgiverens pligter efter reglerne om psykisk arbejdsmiljø. Uklare eller indbyrdes uforenelige krav kan opstå i opgaveudførelse, kvalitetsforventninger, tempo, rollefordeling og arbejdsgange og indebærer en risiko for sikkerhed og sundhed.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.

Relaterede artikler

Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.