Arbejdets tilrettelæggelse

Højesteret fastslår, at arbejdsgiveransvar for psykiske skader beror på almindeligt culpa. Vold og trusler i omsorgsarbejde gør ikke i sig selv arbejdet uforsvarligt. Konkrete forsømmelser skal påvises, og særlig sårbarhed tæller kun, hvis arbejdsgiver kender den.

En faglig voldgift godkendte opsigelsen af en arbejdsmiljørepræsentant efter næsten seks måneders sygefravær. Manglende omplaceringsmuligheder, usikre udsigter for tilbagevenden og dokumenteret arbejdsmiljøindsats vejede tungere end den særlige beskyttelse.

ID-kort på store byggepladser, lempet anmeldelse af arbejdsulykker og prioritering af elevsager om seksuel chikane præger 2026 i Danmark, mens Norge hæver aldersgrænser og skærper krav til det psykososiale arbejdsmiljø.

Højesteret pålægger Ørsted Services A/S ansvar for en arbejdsskade under en livbådsøvelse med frit fald på Siri-platformen. Retten anvender culpanormen i lyset af arbejdsmiljølovens pligter og konstaterer mangelfuld risikovurdering. Landsrettens frifindelse ændres.