Medarbejderstatus

Arbejdsretten fastslår, at udsendelser fra vikarbureau til brugervirksomhed som udgangspunkt er midlertidige – også ved flere forlængelser uden slutdato. Vikarforholdet var derfor omfattet af vikarloven, og brugervirksomheden blev ikke arbejdsgiver. Fokus skærpes på § 3, stk. 4.

Arbetsdomstolen åbner for, at to ligeværdige nøglepersoner i et mindre selskab kan være undtaget fra LAS. Med vægt på tegningsret, ledelsesbeføjelser og ledervilkår fandt retten, at opsigelse kunne ske uden objektive grunde, og ugyldighedskravet blev afvist.