National whistleblowerordning

Østre Landsret fastslår, at klager direkte til ledelsen ikke udløser beskyttelse efter whistleblowerloven. Beskyttelse kræver indberetning via interne eller eksterne whistleblowerkanaler eller lovlig offentliggørelse. Afgørelsen skærper fokus på klare procedurer i organisationer.

Østre Landsret fastslår, at henvendelser direkte til ledelsen ikke udløser whistleblowerbeskyttelse. Kommunens midlertidige tjenestefritagelse af en medarbejder var saglig og nødvendig, da der ikke var indberettet via en whistleblowerordning eller lovlig offentliggørelse.

Stigende brug af den nationale whistleblowerordning og færre datasager flytter fokus mod psykisk arbejdsmiljø. Arbejdsgivere bør styrke interne kanaler, sikre upartiskhed og tydelig kommunikation samt opfordre til intern indberetning, når forhold kan afhjælpes uden risiko for repressalier.