Stigende brug af den nationale whistleblowerordning og færre datasager flytter fokus mod psykisk arbejdsmiljø. Arbejdsgivere bør styrke interne kanaler, sikre upartiskhed og tydelig kommunikation samt opfordre til intern indberetning, når forhold kan afhjælpes uden risiko for repressalier.
Datatilsynets opgørelse for 2023 viser 149 indberetninger til Den Nationale Whistleblowerordning, svarende til en stigning på 28 %. Andelen af sager om databeskyttelse faldt markant, mens flere indberetninger vedrørte psykisk arbejdsmiljø, herunder chikane og andre interne konflikter.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger