Nye medarbejdere har som udgangspunkt krav på store bededagstillæg på linje med øvrige ansatte, medmindre virksomheden er nyetableret. Tillægget kan udbetales løbende eller via opsparing, eller indregnes i lønnen ved klar kontraktklausul – ellers risikeres efterbetaling. Overenskomster og timelønnede afviger.

Treårig fornyelse af Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service dækker 40.000 ansatte. Aftalen indfører løbende feriefridagsopsparing, løfter pensionsbidraget med 1 procentpoint i 2025 og øger fritvalgsbidraget med 2 procentpoint i 2026 og 2027. Træder i kraft 1. marts 2025 ved ja til mæglingsforslaget; afstemning afgøres medio april.