øremærket barsel

Regeringen lægger op til skærpet kontrol af udenlandsk arbejdskraft, minimumskrav til arbejdsgiverboliger og skærpede arbejdsmiljøsanktioner på byggepladser. Samtidig varsles 40 % kønsbalance i topledelsen, et nyt Arbejdsmarkedsråd og en gradvis forhøjelse af pensionsalderen.

Ligebehandlingsnævnet accepterer i KEN 9245, at kvinder kan få flere ugers lønnet orlov end mænd også ud over barselsperioden. Afgørelsen bryder med hidtidig praksis og gør grænsen mellem barsels- og forældreorlov uklar. Arbejdsgivere bør nu revidere politikker og dokumentere begrundelser.

Fra 1. januar 2024 kan retlige forældre overføre ikke-øremærket barsel til sociale forældre eller nærtstående. Ordningen øger fleksibiliteten for lgbt familier og soloforældre og kan anvendes, når der foreligger en forventet forældrelignende relation og nødvendig dokumentation.